@dekstein eu também, assim que disponível.

@dekstein usarei essa função se tiver também o rendimento automático de, pelo menos, 100% do CDI sem cobrar IOF. A instituição que utilizo atualmente possui estas funções.

@dek @pfraiha depois fica pior que o nubank em si, só compensa deixar o dinheiro parado por um tempinho, o iof cai para menos do que esses 22% que são fixos

@darllanmarinho Pode dar uma olhada https://insider.n26brasil.com/feedback/13994/

@victor_godoy seria interessante ter benefícios com a portabilidade do salário

@victor_godoy condições para liberação de crédito para quem trazer o salário. :)

@victor_godoy Bem que ela poderia ter o status. Encaminhado / Em análises / Pendete caso tenha e qual ) / Concluído / Seja bem vindo.

@victor_godoy @victorbrites é isto aí ... Fidelização de carteira de clientes que consomem os serviços oferecendo recursos (créditos) diferenciados

@victor_godoy Eu com certeza quero trazer meu salário para o N26 e centralizar tudo aqui. E quem traz seu salário para o N26 precisa de um diferencial em algum ponto (rendimento maior no space da poupança, um mimo, aumento de limite, etc). São ideias e todos nos gostamos de ser mimados e receber uma notificação especial no app ;)

@victor_godoy conheço pessoas que trabalhão em dois empregos poderia ser possível fazer dois empregos .

@victor_godoy estou ansioso por está funcionalidade.

@victor_godoy Olha, eu super apoio essa função. Agora a pergunta a ser feita pelo time é: por que os clientes receberiam o salário deles no N26 e não em outro banco/fintech?
Eu só teria interesse em trazer meu salário se eu tivesse algum benefício, aumento de crédito, por exemplo. Eu falo isso exatamente por conta de outros bancos/fintechs darem diversos benefícios pra quem recebe o salário neles. 😉

@victorbrites cada usuário deveria poder escolher qual o melhor benefício para si, entre opções a serem disponibilizadas.

@victor_godoy já estamos na metade de 2023 e cadê essa novidade?